2023年二胎生育保险报销政策最新消息！ 2023年二胎生育补贴贴发放标准！

2023年二胎生育保险报销政策是怎样的？二胎生育保险报销政策最新信息如何？二孩生育津贴贴几个月发放？很多家庭都生了二胎。我国根据我国的基本国情实行二孩政策。生完孩子后，可以报销生育保险。很多女性性和购都有免费生育保险，那么报销的条件是什么？

1、2023年第二胎生育保险报销政策

1、生育保险基金以生育补贴形式向单位免费贴。免费标准为：女职工满7个月（含7个月）自然分娩或满7个月早产的，享受3个月生育津贴贴；难产或剖腹产的，享受半个月的产假津贴。 贴；多胞胎，每增加一个婴儿，享受半个月的生育津贴贴；引产3个月（含）以下的，享受1个半月的产假津贴贴。怀孕3个月内因病理原因流产的，享受产假津贴贴1个月。生育津贴贴按照女职工生育或计划生育手术前12个月生育保险月平均工资计算。

2.生育营养贴，围产期营养贴。符合国家规定、产假90天以上的女职工，可享受产妇营养补贴300元贴，围产期补贴700元贴。

3、一次性性生育补贴贴。原在单位参加生育保险的女职工，失业并符合计划生育规定，同时领取失业保险待遇的，可享受一次性生育津贴性贴。流产400元，正常分娩2400元，难产、多胞胎4000元。一次性性生育补贴贴的50%。

4、生育津贴贴，由医院免费提供。参保女职工个人产假期间的基本工资、奖金和福利费由医院支付。

5、计划生育手术费，主要包括计划生育所需的宫内着床、流产、引产、皮埋、绝育、再通手术等费用，纳入生育保险基金支付范围。

2、2023年生育津贴贴发放标准

生育津贴贴计算公式：职工单位支付的月平均工资/30*产假天数。 （职工缴费基数按照职工所在单位上一年月平均工资计算）。

低于本市上年度职工月平均工资60%的，按本市上年度职工月平均工资的60%计算。

工资超过本市上年度职工月平均工资三倍的，按照本市上年度职工月平均工资的三倍计算。

无法确定上年月平均工资的，按照上年本市职工月平均工资计算。