如果员工拨打试管，我可以报销吗？目前我国员工拨打试管婴儿是不能请病假的，因为病假是员工在患病或非因工负伤治疗期间享有的休假权利，而试管婴儿不可以请病假。不属于这一类。但怀孕成功后，员工Do试管婴儿可享受的生育假天数与自然受孕天数相同。接下来，将发布新员工公告试管。可以报销吗？ 供参考。

2023年，我国职工工作试管婴儿，医保主要报销范围包括甲类药品全部费用、乙类药品部分费用、收费标准确定的诊疗项目物价部门、参保人员在诊断、治疗、护理过程中一般需要获得必要的服务设施。并办试管婴儿医保报销政策主要包括：

1、2023年女职工医疗保险报销政策试管婴儿规定，试管婴儿的技术费用不能报销，但怀孕后的检查费、分娩费、手术费、住院费和药品费将得到报销由生育保险基金支付，超出规定的医疗费和药品费，包括自费药品、营养药品等，由职工个人承担；

2、做到：女职工试管婴儿分娩出院后，因分娩引起的疾病医疗费用由生育保险基金支付。其他疾病的医疗费用需按照医疗保险待遇规定办理；

3、根据国家较新的辅助生殖政策，独生子女家庭、三级以上残疾且不能自然受孕、不孕症、死亡、独生一孩的家庭均可申请人民币。 3000-50000试管婴儿补贴，至于免费试管婴儿，国家还没有全面推行，很多费用需要自己缴纳。

以上是关于‘员工电话试管’。可以报销吗？ '相关信息。员工应致电试管婴儿。目前国内只有北京地区可以通过医保报销。其他地区尚未将试管婴儿纳入医保报销范围。根据相对较新的医保报销政策2023试管，辅助生殖的费用不在医保范围内，一般由患者承担，但可以使用医保卡的钱。但有些检查和治疗，如女性宫腔镜检查性，在妇科做的可以医保报销，但在不孕不育科做的就不能报销。如果您想了解更多关于三代试管收费、三代试管、、三代试管婴儿等相关内容，您可以在医疗试管网站上咨询生殖顾问。