并不是所有女职工都可以享受福利

生育保险报销范围涵盖从怀孕到分娩所需的一系列检查费、住院费、药品费等费用。未参加生育保险且失业的女职工，可以使用男职工配偶的生育保险报销费用。具体报销范围和比例按照当地社保局的规定执行。但生育保险报销也有要求。不符合条件的，将无法享受生育保险。

生育保险是我国女性职工享有的一项相关生育权利性。一般来说，女性性正式到医院单位工作后，医院会缴纳生育保险。女性在职期间怀孕。可以享受生育保险。但事实上，并不是所有女职工都能享受生育保险相关福利性这是因为生育保险报销范围和要求都有规定。符合条件的，方可享受生育保险。

并非所有女员工性都可以享受生育保险

生育保险报销内容

生育保险报销范围，其中生育津贴贴，生育医疗费、计划生育手术医疗费、出生并发症住院医疗费：

1.生育津贴贴：拨款给雇主的费用，雇主必须将其用于女职工在生育和产假期间应享受的工资和福利；

2、产假医疗费用： 产假医疗费用包括女职工因怀孕、生产而产生的检查费、接生费、手术费、住院床位费、药品等。生育医疗费用由生育保险基金支付；

3、计划生育手术医疗费用：职工因实施计划生育而发生的宫内节育器置（取出）、流产、引产、绝育、再通等发生的医疗费用，由社会定额结算。保安医院；因妊娠期胆汁淤积、产后出血、子宫破裂、羊水栓塞以及计划生育手术期间或期间发生计划生育手术并发症等引起的住院医疗费用，纳入生育保险基金给付；

4、生育并发症：分娩、计划生育手术并发症住院医疗费用的报销办法按照基本医疗保险规定执行。参保人符合基本医疗保险规定一次性住院医疗费用属于基本医疗保险范围高于统筹基金起征点、低于缴费限额的部分，个人先缴纳部分专项费用自付，由生育保险基金按比例支付。

生育保险报销的费用仅包括以上四个方面。超出规定要求的医疗费、药品费，包括自费药品、营养药品等，由员工个人承担。女职工产后出院后，因生育引起的疾病的医疗费用由生育保险基金支付。

超出规定的医疗费用生育保险不予报销的费用和药品予

其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定办理。产假期满后，女职工因病需要休息、治疗的，按照病假待遇和医疗保险待遇的有关规定办理。

注意！并非所有缴纳生育保险的女职工都能享受生育保险待遇。符合生育保险报销条件后方可报销。由于各地规定不同，产妇医疗费用报销方式分为两种。一是固定报销金额。社保医院按定额报销，超出报销部分自费。另一种是按比例偿还金额。

以上是并非所有女员工都能享受福利的相关内容。