根据《甘肃省人口和计划生育条例》第十八条规定，符合法律法规规定出生的孩子且孩子不满三周岁的，双方每年可享受15天育儿假，这些15天通常为工作日，不包括周末和法定节假日，一年内可单独取，但具体须与单位协商。此外，兰州、金昌、白银、天水等地也实施了这些规定。

甘肃15天育儿假不含双休日。甘肃现行15天育儿假不包括周末及法定节假日。年假单独计算，可根据实际育儿需求按天享受累计天数。当然，除了这些规定外，甘肃不同地区的育儿假政策也有所不同，具体如下。

1.兰州市

2023年，甘肃省兰州市规定，符合计划生育并育有三岁以下子女的，每年可享受给予15天育儿假。休假期间，工资和福利保持不变。

2.金昌

甘肃金昌符合享受育儿假的员工，须准备好子女户口本、出生证明等材料，然后向用人单位提交申请育儿假提，等待用人单位批准后方可享受育儿假。育儿假正常。

3.银城

甘肃省白银市的育儿假不是强制性的。我国目前没有统一的育儿假，相关规定由地方政府根据实际情况制定。白银市只鼓励用人单位为符合条件的职工安排育儿假。

4.天水市

在甘肃省天水市申请育儿假后，如果用人单位不允许员工休育儿假，由于当地没有强制规定，并不违法，法律后果也很难追究。

5、武威市

在甘肃省武威市，女性性产后即可开始享受育儿假，每年可享受15天育儿假，直至孩子满3岁。一般情况下不能结转到下一年，可以一次性使用性或分期使用。

甘肃实行育儿假吗？目前，甘肃已经实行育儿假，最早将于2023年11月26日实施。现在已经过去很长时间了，但通常是在公告后计算。在引入育儿假之前生育的员工无权享受育儿假。

员工如想休育儿假，最好提提前三天向用人单位人力资源部提交请假表提，同时提提交结婚证原件和孩子的出生证明（用人单位核对后保留复印件，原件交还给给员工本人）。用人单位有权根据生产经营需要，为符合条件的职工自主安排育儿假。

员工子女未满三周岁，因伤、病需请假的，优先享受育儿假。如果不优先享受育儿假，则视为员工因个人原因放弃当年育儿假。

可见，不同地区的育儿政策有所不同，最好根据实际情况来制定。比如，部分省市的干部职工，将增加育儿假。同时，孩子满14岁之前，每年一次探亲的往返交通费也可以报销。