湖南2023年最新产假规定？根据《湖南省女职工劳动保护特别规定》，女职工共有产假158天。其中，女职工享受产假98天，其中产前可休15天；符合法定生育条件的，可依法享受60天产假奖励。共计158天。

湖南省比较新规定2023年产假为158天。

根据《湖南省女职工劳动保护特别规定》，女职工共有产假158天。其中，女职工享受产假98天，其中产前可休15天；符合法定生育条件的，可依法享受60天产假奖励。共计158天。

修订后的条例草案规定，除国家规定的产假外，女方享受60天的产假，男方享受20天的哺乳假。符合法定生育条件夫妻且子女不满三岁的，每年可享受十天育儿假。前二项增设之产假、哺乳假、育儿假，应视为出勤。

条例修订稿规定，国家鼓励一对一生育期间，对自愿终身独生子女的，颁发独生子女父母荣誉证书。独生子的父母已经60多岁了。孩子因病住院期间，每年可享受十五天护理假，视为出勤。

2023年，湖南新规允许符合条件的员工夫妻每年享受10天育儿假。

另外，我可以肯定地告诉你，这10天产假不需要连续使用。员工可以自由选择休假时间选，向医院提出申请提，与对方协商确定休假时间。这个假期可以是一次一天，也可以是连续10天，具体取决于员工和医院之间的协商。

而且，这10天产假不能扣除节假日和周末，即周末和节假日不能算作10天产假。例如，沉某申请的育儿假是4月10日至14日，其间的11日和12日是周末，因此只能计算2天的育儿假，而不是4天。总之，产假不包括节假日和周末，只能放在工作日。

然而，并非所有夫妇都可以享受育儿假。一般来说，享受育儿假的人必须在工作满一年后达到育龄夫妻。育儿假与产假相关，产假在孩子满一岁时结束。湖南省近日公布了育儿假方案，不少夫妻都在期待假期。毕竟一两岁的孩子非常需要父母的陪伴，所以最好尽早实施。

3月30日下午，湖南省十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议表决通过《湖南省人口与计划生育条例（修正案）》。经分组审议，修正案将提修正案草案中男性15天哺乳假改为20天；妇女的产假为158天。

由此，“全面二孩”政策在湖南已全面实施。

10多个省份修订了人口与计划生育法规。

10月，中共十八届五中全会作出“一对夫妇可以生育两个孩子”的决定和安排。 12月30日，全国人大常委会审议通过了修改决定，“全面二孩”政策于1月1日正式实施。

为保证湖南“全面二孩政策”落实到位，顺应人民群众的期盼和要求，省人民政府向省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议提出要求010-第63208号审议《湖南省人口与计划生育条例（修正案）》法案。据了解，目前全国已有广东、浙江、广西、湖北、天津、安徽、山东、四川等10多个省份。各省份均已修订本省人口与计划生育法律法规，其他省份也在加快修订步伐。今天，《条例（修正案）》表决通过，湖南也成为修改人口与计划生育条例的省份。