正规企业职工工会给免费提供社保，男女员工都有生育保险。一般情况下，女职工生育后可以使用生育保险报销规定范围内的费用，有子女的职工也同样如此。只需提供相关证明即可。符合条件的男性员工还可以通过生育保险报销妻子的医疗费用，领取生育福利贴。那么我们来看看男职工生育保险的报销流程和所需材料。

职工生育险报销流程

男性职工一般有生育保险报销标准。每个地区的报销标准不同。具体差异需咨询当地政策。

流程如下：

1、准备材料

您可以到街道办事处要求相关工作人员出具您配偶无固定收入来源的证明，然后准备您的结婚证、您及配偶的居民身份证、计划生育部门出具的出生状况证明、新生儿出生医学证明、住院费用明细表。

2. 提交申请提

男性职工可到当地社保局服务大厅找到相应生育保险报销窗口，向工作人员提出报销申请提，填写申请表，提交申请材料提。

3. 受理与审核

工作人员受理申请，核实申请人信息，对申请材料进行一一核实，并向申请人询问简单问题。

4.接受保险补贴

审批通过后，社保局工作人员将按约定时间，叫男职工到社保局相应窗口采集配偶生育期间的相关信息补贴。

男职工生育保险报销条件

同时符合以下条件的参保男职工可申请一次性生育津贴贴：

（一）遵守国家计划生育政策和法定生育条件；

（二）配偶因病理原因生育或者流产，用人单位已参加生育保险并为男职工缴纳生育保险费10个月以上（不含逾期、少缴、断缴的情况）；

（三）配偶未参加生育保险且生育第一个孩子的。

综上所述，企业男性职工生育保险报销流程如下： 妻子需开具失业证明；然后到社保经办机构领取申请表并填写。社保经办机构将做性通知您需要携带的材料。