女性怀孕生子后，就会开始休产假。有的女性不知道产假是多少天，因为有的女性有六个月的产假，有的女性有三个月的产假，所以我们来仔细了解一下。是六个月还是三个月？这样你就知道具体的产假时间了。
产假到底是六个月还是三个月
国家规定产假标准假期为三个月。孕妇分娩时难产的，增加15天产假。如果孕妇生或多胞胎，产假也会适当增加。如果怀孕四个月内流产，可以享受15天的产假。如果您在怀孕四个月内流产，则会增加一些产假。现在晚产都有产假了，而且每天不同的地方会有不同的规定。因此，产假的时间也会有所不同，但标准都是三个月。产假期间，还会有产假补贴，一定要按时领取。
女性怀孕前后工资如何发放
1、孕期工资
妇女怀孕七个月以上的，可以亲自申请，请两个半月的产前假。如果长期请病假，则不能享受产前假，产前假只能按照预产期计算。产前假工资按照工资的百分之八十计算。
2、保胎假
女性因某些原因需要休息的，也可以到单位提出申请，然后按照病假待遇办理，但只能在怀孕保护期内领取病假工资。
3、产假
女性生完孩子后，会申请产假。如果怀的是单胎，且分娩正常，可以休息三个月，其中包括产前半个月，产后75天。如果分娩时出现难产，还会增加半个月的假期。符合晚产条件的妇女，可额外享受15天的晚产假。产假期间，她一般不会从雇主那里领取工资，因为她可以享受产假津贴。只要产假持续，她就可以领取产假津贴。只要社保累计缴纳满一年，就可以领取袖套生育生活补贴。
温馨提示：生育生活补贴按照生产当月最低工资标准发放，再乘以享受补贴时间。如果你不知道如何请产假，可以详细阅读这篇文章，以便你了解。
